Чтобы создать у новых сотрудников целостный образ группы компаний и показать нюансы взаимодействия между подразделениями, мы запустили Welcome-тренинги. На них мы рассказываем о корпоративной культуре, истории бренда, стандартах клиентского сервиса. Для легкого погружения в среду запущены корпоративный портал MyOstec и внутренний telegram-канал OstecLive — они помогают быстрому обмену информацией и опытом.